Management by Delegation

 

Ein inzwischen sehr bekannter Ansatz zur Verteilung von Managementfunktionalität beruht auf dem Management by Delegation (MbD)-Paradigma , das erstmals im Jahre 1991 in [#!yegy91!#] vorgestellt wurde und seitdem kontinuierliche Verfeinerungen erfahren hat (siehe [#!goye95a!#] und [#!moun97!#]) bzw. auf unterschiedliche Problemstellungen angewandt worden ist (vgl. hierzu beispielsweise [#!mebs95!#] und [#!goye98!#]).

Das Prinzip von MbD beruht auf der Überlegung, daß die Skalierbarkeit des Managements signifikant erhöht werden kann, wenn anstelle des Transfers von Rohdaten zu einem zentralen Managementsystem Teile der Funktionalität dieses Managementsystems an die Ressourcen delegiert werden. Neben dem Nachweis der Gültigkeit dieser Annahme anhand diverser Managementszenarien definiert Goldszmidt in [#!gold96!#] ein Rahmenwerk zur Delegierung und wendet dieses auf das SNMP-basierte Management an. MbD gestattet die dynamische Verteilung von Managementfunktionalität sowie deren Ausführung zur Laufzeit auf Agentensystemen. Um dies zu ermöglichen, müssen die Agentensysteme über eine Laufzeitumgebung verfügen, die in der Lage ist, die delegierten Managementskripten (unter der Kontrolle durch das Managementsystem) auszuführen. Solche Agentensysteme, deren Funktionsumfang dynamisch erweitert bzw. verringert werden kann, werden als Elastic Servers  bezeichnet.

  

Abbildung: Management by Delegation

Der Management by Delegation-Ansatz geht über die eher softwaretechnische Problematik der dynamischen Erweiterung von Managementagenten hinaus: Es umfaßt vielmehr die Definition eines vollständigen Rahmenwerkes zur Delegierung von Managementfunktionalität, das in folgende Bestandteile gegliedert werden kann (siehe Abbildung ):

• Hier sind an erster Stelle die delegierten Programme  zu nennen, also die eigentliche Managementfunktionalität, die in einer vom Laufzeitsystem der Agenten ausführbaren Sprache beschrieben sein muß. Der Sprachumfang des ersten MbD-Prototypen bestand aus einer Teilmenge von ANSI C, die die Ausführung externer, d.h. von der Laufzeitumgebung bereitgestellter Prozeduren erlaubt. Diese Prozeduren, deren Umfang zur Laufzeit verändert werden kann, müssen jeweils in einer Konfigurationsdatei aufgeführt sein. Denkbar sind natürlich auch andere Programmier- bzw. Skriptsprachen, die vom Laufzeitsystem ausgewertet werden können. Ein Designziel von MbD bestand darin, die Wahl der Programmiersprache bewußt offenzulassen, um keinen Einschränkungen ausgesetzt zu sein.
• Weitere wesentliche Komponenten sind das Delegierungsprotokoll  sowie die dazugehörigen Delegierungsdienste  zur Steuerung der delegierten Programme. Dienstelemente des Delegierungsprotokolls bestehen aus Diensten zur Verteilung delegierter Programme (Delegate), deren Aktivierung bzw. Löschung (Instantiate, Delete) und zur Kontrolle ihres Ablaufs (Suspend, Resume, Terminate). Ebenso zählen Dienstelemente zum Austausch von Nachrichten (SendMsg, ReceiveMsg) zum Umfang des Delegierungsprotokolls.
• Observation and Control Points  stellen die Managementinstrumentierung für eine Ressource durch Abstraktion von ressourcenspezifischen Funktionen zur Verfügung. Sie bilden folglich die Schnittstelle, mit der delegierte Programme auf die von einer Ressource bereitgestellten Informationen zugreifen können.

Um auf Seiten des Managementsystems die zu delegierenden Dienste identifizieren zu können, müssen diese über einen eindeutigen Namen verfügen; eine architektur- bzw. implementierungsunabhängige Beschreibung des Dienstumfangs ist ebenfalls erforderlich. Die zu delegierende Funktionalität muß in einem offengelegten Format beschrieben sein, das von den jeweiligen Zielsystemen interpretiert bzw. ausgeführt werden kann.