Organisationsmodell

Ebenfalls wie beim Internet-Management liegt der OSI-Managementarchitektur ein hierarchisches Orgranisationsmodell zugrunde. Es werden zwei Rollen definiert, eine ,,Manager``- und eine ,,Agent``-Rolle. Im Unterschied zum Internet-Management kann aber ein OSI-System gleichzeitig verschiedene Rollen annehmen (siehe Abbildung 2.3 aus [HeAb93]).

 

Abbildung:   Die OSI-Managementrollen

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Die Zusammenarbeit zwischen Manager und Agent zeigt Abbildung 2.4:

 

Abbildung 2.4:   OSI Manager-Agent Beziehung

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Ein Manager kann über das CMIP-Protokoll Anforderungen (Operationen) an einen Agenten stellen. Dieser nimmt die Requests entgegen, bearbeitet sie und schickt die Ergebnisse an den Manager zurück. Wichtige interne Ereignisse im Agenten können unaufgefordert verschiedenen Managern gemeldet werden (Notifikationen).
Weiterhin wird ein Domänenkonzept festgelegt (siehe zum Beispiel [HeAb93]).