Organisationsmodell

 

Im Gegensatz zu klassischen Managementarchitekturen setzt CORBA keinerlei Hierarchie zwischen Objekten voraus, sondern geht von symmetrischen Peer-to-Peer (Client/Server) Beziehungen zwischen Objekten aus; das aus dem OSI-Management bekannte Organisationsmodell kann dahingehend erweitert werden, daß nicht nur Manager/Agent- und Manager/Manager-Beziehungen möglich sind, sondern auch Agenten/Agenten-Beziehungen. Dies erlaubt nicht nur die Verteilung von Managementfunktionalität an hierarchisch gleichwertige Managementsysteme sowie die Delegierung von Managementdiensten an hierarchisch niedrigere Systeme, sondern gestattet prinzipiell auch die Kooperation zwischen Agentensystemen. Im Hinblick auf die in Abschnitt festgelegten Randbedingungen werden jedoch derartige Kooperationsbeziehungen autonomer Agentensysteme nicht in dieser Arbeit behandelt, da die Definition von Maßnahmen zur Sicherstellung eines geordneten Betriebs dieser Systeme sehr umfangreich ist und den Rahmen dieser Arbeit bei weitem sprengen würde: Verfahren, die gewährleisten, daß das durch die Tätigkeit der Agenten hergestellte lokale Optimum auch tatsächlich dem globalen Optimum entspricht, das für das Gesamtsystem allein relevant ist, sind überdies bisher noch nicht bekannt geworden.