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Ein verteiltes Managementmodell zeichnet sich insbesondere dadurch
aus, daß Managementaufgaben, wie in Abbildung
3.1 dargestellt, ,,in der Nähe`` der zu
verwaltenden Objekte (Managed Objects, kurz MO) plaziert werden.
Abbildung 3.1:
Das Prinzip eines verteilten Management-Modells
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Es sprechen eine Vielzahl von Gründen für ein Verteilung der
Management-Intelligenz und -Funktionalität [Moun 97]:
- Notwendigkeit verteilter Management-Intelligenz, z.B. bei
zeitweise vom Netz getrennten Systemen
- Hohe Frequenz des Nachrichtenaustausches, z.B. bei Polling
Mechanismen
- Hoher Bedarf an Management-Informationen im Verhältnis zu
Netzwerkdurchsatz
- Die Management-Applikation befindet sich in einer dynamischen
heterogenen Umgebung und muß permanent angepaßt werden
- Häufige Einschränkungen von Ressourcen, die im Extremfall die
zeitweise Trennung von Komponenten vom Netz zur Folge haben
(Wählverbindungen, nomadische Systeme, ...)
Die Notwendigkeit für ein dezentrales Management-Konzept ist
insbesondere in großen Netzen unübersehbar. In den folgenden
Abschnitten wird nun dargelegt, aus welchen Komponenten so ein Konzept
besteht und welchen Anforderungen es genügen muß, um in sich
geschloßen zu funktionieren.
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